《基层服务》我省基层律师队伍建设纳入政府考核

  当前,我省法律服务资源分布极不均衡的问题。部分地区已经每万人拥有10.5名律师的水平,而部分县只有1名注册的执业律师,有的县甚至还没有律师。为解决资源分布不均、经济欠发达地区律师资源严重的问题,将按照城乡有别、区别的原则发展法律服务工作者队伍。

  在经济发达、律师资源充裕的地区不再发展法律服务队伍,同时禁止2018年2月1日后新核准执业的基层服务工作者通过执业机构进入该地区执业。具体15个万人拥有律师数已达2.3的县 (区):太原市六城区、阳曲县、大同市平城区、阳泉市城区、长治市城区、晋城市城区、晋中市榆次区、运城市盐湖区、临汾市尧都区、吕梁市离石区。在经济欠发达、律师资源严重 (万人拥有律师数<0.8)的地区适度放宽准入条件,大力发展法律服务队伍。放宽准入条件的县 (区)以省司法厅发布的基层服务工作者执业考试为准。

  为此,我省将建立涵盖基层服务工作者考试、准入、管理、考核、注销等内容的制度体系,制定出台《山西省基层服务工作者执业考试(试行)》《山西省基层服务所管理办法细则 (试行)》《山西省基层服务工作者管理办法细则(试行)》和《山西省基层服务所和基层服务工作者年度考核(试行)》等规章制度。

  在此基础上,在行政审批和便民服务窗口全面限时办结、多部门联动等一站式服务。同时,将基层服务工作纳入各级政府目标责任考核,明确标准,制定细则,严格标准,加大考核力度。按照“谁主管谁负责”,明确责任,确保权责明确,对因管理不力造成损失或不良社会影响的,严肃主管机关及有关人员的责任。 本报记者 赵伟

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